Mahir Melakukan Administrasi Jaminan Sosial
About Course
Kursus Mahir Melakukan Administrasi Jaminan Sosial disusun secara sistematik dengan mengacu pada Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) nomor 297 tahun 2020 bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Kompetensi kerja “Melakukan Administrasi Jaminan Sosial” merupakan kompetensi pilihan bagi Supervisor Human Resources (HR), dan kompetensi inti bagi Staff HR.
Supervisor HR mempunyai peran kerja dalam melaksanakan aktivitas MSDM sesuai dengan standar dan prosedur yang berlaku di perusahaan dalam hal ini meliputi lingkup fungsi melakukan administrasi jaminan sosial. Sedangkan, Staff HR berperan sebagai pendukung fungsi MSDM yang dalam hal ini berupa pekerjaan administrasi jaminan sosial.
Peran kerja seorang Staff HR yaitu melaksanakan fungsi klerikal dan administrasi jaminan sosial sesuai dengan instruksi kerja yang berlaku di perusahaan. Penerapan fungsi klerikal dalam administrasi jaminan sosial oleh seorang Staff HR berupa kegiatan pencatatan, pengarsipan, dokumentasi, pembaharuan data dan informasi terkait administrasi jaminan sosial.
Kursus ini memberikan pengetahuan dan keterampilan terkait program jaminan sosial Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS). Bagaimana seorang Staff HR atau Supervisor HR mengelola program jaminan sosial BPJS di perusahaannya dijelaskan dalam kursus ini. Program jaminan sosial yang dibahas antara lain Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Pensiun (JP), dan Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP), dan jaminan kesehatan pekerja.
Kedua jenjang jabatan tersebut harus menguasai pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk mengurus kepesertaan, klaim manfaat serta melakukan administrasi jaminan sosial BPJS di perusahaan terlebih bagi yang berniat mengikuti sertifikasi kompetensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).
Mahasiswa, fresh graduate atau pencari kerja yang tertarik mendalami bidang MSDM dan berminat melamar pekerjaan posisi Staff HR atau Supervisor HR dapat mempelajari kursus ini. Hal ini memberikan manfaat dalam memberikan daya saing saat melamar pekerjaan di perusahaan.
Course Content
Pengantar
-
Welcome Note
00:00 -
Tujuan Pembelajaran
00:00 -
Metode Pembelajaran
00:00 -
Sudut Pandang Pendekatan Pembelajaran
00:00