Mahir Melakukan Administrasi Pengupahan

Kursus Mahir Melakukan Administrasi Pengupahan disusun secara sistematik dengan mengacu pada Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) nomor 297 tahun 2020 bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Mengacu pada KKNI tersebut, unit kompetensi melakukan administrasi pengupahan termasuk kompetensi pilihan bagi jenjang jabatan Staff dan Supervisor Human Resources (HR).

Kompetensi tersebut berfungsi untuk mendukung peran kerja Staff dan Supervisor HR dalam melaksanakan aktivitas MSDM sesuai dengan prosedur yang berlaku di organisasi. Peran Supervisor adalah untuk melaksanakan kegiatan pengupahan, sedangkan seorang Staff berperan sebagai pendukung fungsi pengupahan di perusahaan.

Seorang Staff dan Supervisor HR diharapkan mempunyai pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk melakukan administrasi pengupahan sesuai dengan ketentuan yang berlaku di perusahaan, sehingga peran kerjanya berdampak serta mempunyai kinerja yang baik.

Kursus ini memberikan pengetahuan dan keterampilan bagi Anda dalam mengelola pengupahan di perusahaan. Ruang lingkup pengelolaan pengupahan termasuk mengenal ketentuan upah lembur, menentukan Tunjangan Hari Raya (THR), upah pekerja tidak masuk kerja, ketentuan pemotongan upah pekerja, pemberian insentif dan bonus bagi pekerja, perhitungan iuran jaminan sosial BPJS, perhitungan pajak penghasilan pekerja, sampai dengan menentukan perhitungan pesangon dan kompensasi.

Kedua jenjang jabatan tersebut harus menguasai pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk mengelola pengupahan di perusahaan terlebih bagi Anda yang berniat mengikuti sertifikasi kompetensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

Mahasiswa, fresh graduate atau pencari kerja yang tertarik mendalami bidang MSDM dan berminat melamar pekerjaan posisi Staff HR atau Supervisor HR dapat mempelajari kursus ini. Hal ini memberikan manfaat dalam memberikan daya saing saat melamar pekerjaan di perusahaan.