Kiat Sukses Uji Kompetensi Staff HRD

Pengantar

Selamat datang di e-learning mandiri “Kiat Sukses Uji Kompetensi Staff HRD”. Kursus e-learning mandiri ini ditujukan bagi Anda yang sedang mempersiapkan diri mengikuti uji kompetensi Staff HRD dalam rangka Sertifikasi BNSP.

Selain itu, kursus ini ditujukan juga untuk mahasiswa, fresh graduate atau pencari kerja yang tertarik mendalami bidang MSDM dan berminat melamar pekerjaan posisi Staff HRD atau Supervisor HRD. Hal ini akan meningkatkan daya saing saat melamar pekerjaan atau bertahan di perusahaan.

Pengelolaan sumber daya manusia merupakan fungsi yang hampir selalu ada di setiap perusahaan, bahkan bagi perusahaan yang hanya mempunyai karyawan beberapa orang saja. Artinya, karier di bidang ini selalu diperlukan oleh setiap perusahaan yang mempekerjakan karyawan.

Karier di bidang Human Resources Development (HRD) atau Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) pada dasarnya menjalankan 4 peran penting. Dave Ulrich merumuskan 4 peran MSDM yang turut berperan aktif dalam mendukung penerapan proses bisnis perusahaan, yaitu sebagai mitra strategis, penyokong pekerja, pendorong perubahan, dan ahli administrasi.

Peluang Karier Staff HRD

Peluang karier di bidang Human Resources Development (HRD) dapat di mulai dengan menjadi Staff HRD. Jabatan ini dapat ditempati oleh lulusan sarjana, diploma, bahkan lulusan SMA. Staff HRD berperan sebagai pendukung fungsi MSDM.

Ruang lingkup Job Description seorang Staff HRD antara lain melaksanakan fungsi klerikal dan administrasi dalam menyusun uraian jabatan, melakukan administrasi jaminan sosial, melakukan administrasi pengupahan, dan melakukan administrasi penerapan kebijakan MSDM sesuai dengan instruksi kerja yang berlaku di perusahaan.

Penerapan fungsi klerikal oleh seorang Staff HR berupa kegiatan pencatatan, pengarsipan, dokumentasi, pembaharuan data dan informasi terkait administrasi jaminan sosial.

Setelah beberapa tahun berpengalaman menjadi Staff HRD, maka berpotensi naik jabatan menjadi Supervisor HRD, demikian seterusnya menjadi Manager bahkan Direktur HRD di perusahaan. Seiring dengan kenaikan jenjang karier, tentunya diikuti dengan peningkatan gaji, tunjangan, fasilitas, dan kebanggaan. Apakah sekarang, Anda tertarik untuk meniti karier di bidang Human Resources Development (HRD)?

Peluang dan Tantangan Bagi Staff HRD

Era industri 4.0 dan ancaman resesi global di tahun 2023 menjadikan tantangan sekaligus peluang di bidang HRD. Seorang karyawan di Bagian HRD tidak akan gampang melakukan 4 peran yang dikemukan oleh Dave Ulrich. Perusahaan akan lebih selektif dalam menimbang gaji dan tunjangan dibandingakan dengan value serta kontribusi seorang karyawan bidang HRD dalam menunjang kepentingan bisnis.

Hal ini menunjukkan makin ketatnya persaingan memasuki dunia kerja dan dapat dipertahankan oleh perusahaan, serta disisi lain tantangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan dalam penguasaan keterampilan teknologi baru, misalnya digital dan otomatisasi.

Menjawab tantangan tersebut, dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) telah diterbitkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan No 115 tahun 2022 tentang Pemberlakuan Wajib Sertifikasi Kompetensi Kerja bagi Tenaga Kerja Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia.

Ketentuan wajib sertifikasi kompetensi kerja ini berlaku bagi jabatan Supervisor, Kepala Bagian, Manajer, dan Direktur HRD, namun akan merupakan peluang terbaik bagi Staff HRD untuk mendapatkan sertifikat kompetensi dari awal.

Hal ini menjadikan peluang bagi seorang yang ingin meniti karier di bidang HRD dari tingkat dasar dengan mempunyai sertifikasi kompetensi kerja Staff HRD. Seseorang yang telah mempunyai sertifikat kompetensi Staff HRD mendapatkan keuntungan seperti:
1) Bukti telah kompeten sehingga lebih percaya diri,
2) Pengakuan secara Nasional,
3) Diperhitungkan dalam kenaikan pangkat dan jabatan,
4) Mendapatkan peluang jenjang karir yang lebih luas,
5) Referensi melamar kerja, bahkan
6) Peluang bekerja mandiri (Profesi), misalnya menjadi trainer, konsultan, asesor kompetensi, tenaga ahli, dan sebagainya.
Dalam mendapatkan sertifikasi kompetensi Staff HRD tersebut, tentunya memerlukan upaya dan kerja keras yang konsisten. Upaya tersebut salah satunya dengan mengikuti kursus Kiat Sukses Uji Kompetensi Staff HRD ini.

Manfaat Mengikuti Kursus Kiat Sukses Uji Kompetensi Staff HRD

Kursus Kiat Sukses Uji Kompetensi Staff HRD disusun secara sistematik dengan mengacu pada Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 149 tahun 2020 tentang Penetapan SKKNI Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, serta Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) nomor 297 tahun 2020 bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).
Manfaat yang akan Anda dapatkan dengan mengikuti kursus ini dapat disimak sebagai berikut.
• Mengetahui dan mampu dalam menyusun uraian jabatan, melakukan administrasi jaminan sosial, melakukan administrasi pengupahan, dan melakukan administrasi penerapan kebijakan MSDM,
• Mampu melakukan persiapan uji kompetensi skema Staff HRD.
• Dapat menyiapkan dokumen pribadi dan bukti kompeten
• Mampu mempersiapkan diri dalam mengikuti tahapan kegiatan sertifikasi kompetensi

Kursus e-learning mandiri ini menyajikan metode pembelajaran dengan cara paparan teori dan konsep, latihan praktik, soal simulasi uji kompetensi, dan memberikan kiat-kiat dalam mempersiapkan diri untuk mengikuti uji sertifikasi kompetensi Staff HRD di Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP).

Apa yang Anda dapatkan dari Kursus ini?

Kursus Kiat Sukses Uji Kompetensi Staff HRD akan memberikan akses kelas pembelajaran, simulasi uji kompetensi, dan bonus 2 ebook yang akan Anda dapatkan secara langsung.

Secara lengkapnya, inilah deretan keuntungan yang akan Anda dapatkan.
1) Akses materi kursus Kiat Sukses Uji Kompetensi Staff HRD selama 1 tahun.
2) Mendapatkan contoh prosedur dan formulir HRD.
3) Latihan simulasi uji kompetensi berdasarkan SKKNI.
4) Latihan menyusun portofolio mengacu SKKNI.
5) Cara pengisian formulir permohonan sertifikasi, dan asesmen mandiri.
6) Bonus 2 ebook, yaitu “Kiat Sukses Uji Kompetensi dalam Rangka Sertifikasi Kompetensi Kerja”, dan “Rahasia Efektif Mempelajari Standar Kompetensi”.
7) Mentoring berupa tanya jawab terkait persiapan sertifikasi Staff HRD via email selama 1 bulan.
8) Sertifikat Apresiasi.
Bayangkan dan rasakan seperti apa dampak yang akan Anda dapatkan dengan mengikuti program kursus Kiat Sukses Uji Kompetensi Staff HRD ini?

Jangan dulu berpikir tentang berapa harga kursus ini, karena harga adalah acuan rupiah yang bersifat relatif. Sementara yang diberikan kursus ini merupakan nilai (value) di mana Anda dapat menghemat waktu pembelajaran, dan mendapatkan harga proposional yang tidak terlalu murah atau mahal, melainkan harga yang sesuai dengan value yang Anda dapatkan.

Pembelajaran ini diharapkan dapat memberikan solusi untuk membantu dan menyelesaikan kendala-kendala yang dihadapi calon peserta saat mempersiapkan kebutuhan Sertifikasi Kompetensi Skema Staff HRD. Jadi tunggu apalagi, silakan Anda click “Tambah ke Keranjang” hari ini saat masih harga launching.

Bersama Ahlinya

Kursus Kiat Sukses Uji Kompetensi Staff HRD berisi materi hasil kolaborasi dengan Bpk. Dadang Budiaji, MM. Kursus ini menyajikan berbagai video webinar MSDM Aplikatif berdasarkan SKKNI bidang MSDM yang pernah dibawakan oleh beliau.

Dalam video dan materi di kursus ini, Bpk. Dadang Budiaji banyak berbagi pengetahuan serta pengalaman puluhan tahunnya dalam bidang MSDM. Beliau juga aktif sebagai narasumber pelatihan dan, pembicara di beberapa seminar atau webinar terkait bidang MSDM.

Bpk. Dadang Budiaji merupakan seorang dosen, trainer, konsultan manajemen SDM. Beliau menamatkan Magister Manajemen di Universitas Padjadjaran, dan juga merupakan seorang Certified HR Manager.

Frequently Asked Questions (FAQ)

Kenapa Anda harus ikut Kursus Kiat Sukses Uji Kompetensi Staff HRD?
Kursus Kiat Sukses Uji Kompetensi Staff HRD memberikan pembelajaran, arahan, dan cara melakukan permohonan sertifikasi kompetensi Staff HRD. Kursus ini merupakan cara efektif dan mudah dalam mempersiapkan diri mengikuti uji kompetensi Sertifikasi BNSP.

Saat Anda mengikuti Kursus Kiat Sukses Uji Kompetensi Staff HRD, Anda sebenarnya sedang mempercepat proses pembelajaran dan meningkatkan percaya diri untuk menghadapi Uji Kompetensi Staff HRD.

Metode pembelajaran merupakan perpaduan paparan dari Bpk. Dadang Budiaji, MM. yang telah berpengalaman puluhan tahun dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), dengan materi yang disusun berdasarkan SKKNI sampai dengan diberikan cara pengisian formulir permohonan sertifikasi, dan asesmen mandiri.

Apa saja yang didapat dari kursus online ini?
1) 6 Modul Inti
Kursus Kiat Sukses Uji Kompetensi Staff HRD menyajikan 6 Modul Inti yang membahas kompetensi seorang Staff HRD. Judul Modul Inti dapat Anda simak sebagai berikut.
a. Peran dan Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia
b. Menyusun Uraian Jabatan (Job Description)
c. Melakukan Administrasi Pengupahan
d. Melakukan Administrasi Jaminan Sosial
e. Melakukan Administrasi Manajemen Sumber Daya Manusia
f. Tip Efektif Persiapan Sertifikasi Kompetensi
Penyusunan modul ini disesuaikan dengan skema sertifikasi Staff HRD dari Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP). Modul pembelajaran tersebut dikemas dalam bentuk paparan materi dan video.
2) Bonus ebook
Anda mendapatkan Bonus 2 ebook, yaitu Kiat Sukses Uji Kompetensi Dalam Rangka Sertifikasi Kompetensi Kerja, serta Rahasia Efektif Mempelajari Standar Kompetensi.
3) Lembar Latihan Pembelajaran berdasarkan SKKNI.
4) Contoh Standar Operasional Prosedur (SOP)/Prosedur Kerja MSDM
5) Video paparan materi dan simulasi tanya-jawab
6) Soal Latihan Uji Kompetensi
7) Mentoring berupa tanya jawab terkait persiapan sertifikasi Staff HRD via email selama 1 bulan.

Apakah Akses Kursus tersedia setelah melakukan pembayaran?
Ya, pembelajaran ini sudah bisa diakses saat Anda selesai melakukan pembayaran. Setelah pembayaran dikonfirmasi, Anda akan mendapatkan akses pada Dashboard pembelajaran dan dapat langsung mempelajarinya.

Apakah peserta mendapatkan E-Certificate?
Ya, E-Certificate akan diberikan apabila Anda telah mempelajari materi, menyelesaikan latihan-latihan, dan mengerjakan soal-soal. E-Certificate akan diberikan setelah Admin melakukan review atas progress pembelajaran.

Ingat, pada kursus ini e-certificate bukanlah tujuan utama. Tujuan penting dalam mengikuti kursus ini adalah peran Anda secara aktif mengikuti pembelajaran sehingga mendapatkan learning experience, mengerjakan latihan-latihan sehingga Anda mempunyai portofolio sesuai dengan unit kompetensi, mengisi formulir permohonan sertifikasi, dan formulir asesmen mandiri serta menyiapkan bukti kompeten.

Seperti Apa bentuk Mentoringnya?
Mentoring berupa tanya jawab terkait persiapan sertifikasi Staff HRD via email selama 1 bulan.

Apakah Ada jaminan berhasil mendapatkan sertifikat kompetensi?
Uji kompetensi dilakukan oleh Asesor Kompetensi dari Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) yang Anda pilih. Tentunya, kewenangan 100% berada pada rekomendasi Asesor Kompetensi dan keputusan rapat teknis dari Lembaga Sertifikasi Profesi.

Kami memberikan fasilitasi dalam tahapan proses persiapan dan insight untuk mendukung Anda dalam mengikuti uji kompetensi skema Staff HRD. Keberhasilan mendapatkan sertifikat kompetensi tergantung seberapa besar upaya Anda dalam persiapan dan mengikuti proses sertifikasi Staff HRD.