Panduan Praktis Menghitung Gaji dan Tunjangan

Mengungkap Rahasia Pengelolaan Gaji berdasarkan UU Cipta Kerja

Apakah Anda ingin meningkatkan pemahaman tentang pengupahan yang sesuai dengan peraturan dan UU terbaru?

Ingin mengelola gaji dan tunjangan dengan tepat dan efisien?

Apakah Anda pemilik Usaha Mikro dan Kecil yang bimbang menentukan upah dan tunjangan bagi karyawannya?

Anda sedang resah mempersiapkan uji kompetensi bidang pengupahan?

Dengan senang hati, kami persembahkan eBook “Panduan Praktis Menghitung Gaji dan Tunjangan” sebagai teman setia Anda dalam menjelajahi labirin pengupahan yang kompleks! Ebook ini secara khusus diperuntukan bagi jabatan Staff HR, dan Supervisor HR dalam mengelola pengupahan. Kedua jenjang jabatan tersebut idealnya menguasai pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk mengelola pengupahan dan tunjangan di perusahaan.

Tidak hanya Staff HR dan Supervisor HR, manfaat ebook ini juga dapat dinikmati oleh pembaca yang antara lain: karyawan, pemilik Usaha Mikro dan Kecil, mahasiswa, fresh graduate, pencari kerja yang ingin mendalami bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, serta calon/peserta sertifikasi kompetensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

Ebook “Panduan Praktis Menghitung Gaji dan Tunjangan” merangkum ketentuan-ketentuan terkini yang berkaitan dengan administrasi pengupahan. Ketentuan ini berdasarkan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Cipta Kerja, serta Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan. Tidak hanya itu, ulasan materi memperhatikan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) dalam Kategori Jasa Profesional, Ilmiah, dan Teknis Golongan Pokok Aktivitas Kantor Pusat dan Konsultasi Manajemen Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia.

Spesifikasi eBook
Judul: Panduan Prakt is Menghi tung Gaji dan Tunjangan
Hak cipta ©2023 oleh Alexandra
Size 17,6 cm x 25 cm
Publikasi I, Juni 2023

Dapatkan Manfaat Langsung Bagi Anda

Salah satu manfaat dari ebook ini, adalah menjadi referensi di bidang pengupahan dan tunjangan yang handal bagi pembacanya, serta dapat digunakan sebagai acuan dalam praktik sehari-hari. Manfaat lain yang dapat Anda petik dengan membaca eBook “Panduan Praktis Menghitung Gaji dan Tunjangan”, antara lain:

• Mengetahui ketentuan-ketentuan penting terkait pengupahan dan tunjangan berdasarkan Undang-Undang nomor 6 tahun 2023 tentang Cipta Kerja, dan Peraturan Pemerintah nomor 36 tahun 2021 tentang Pengupahan.
• Mampu menghitung upah dan tunjangan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
• Meningkatkan pemahaman terhadap ketentuan-ketentuan di perusahaan tentang pengupahan, temasuk proses payroll, pencatatan kehadiran pekerja, pembayaran upah lembur dan pembayaran kompensasi terkait.
• Persiapan efektif uji kompetensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

Anda dapat menggunakannya sebagai sumber pengetahuan yang dapat diakses kapan saja untuk memperdalam pemahaman tentang administrasi pengupahan.

Hindari Kerugian, Poin 3 Bahaya!

Pengelolaan administrasi pengupahan oleh SDM yang kurang kompeten, cenderung berpotensi menimbulkan kerugian akibat kesalahan yang terjadi. Kerugian ini dapat dialami oleh karyawan dan perusahaan. Peningkatan pengetahuan yang ditawarkan ebook ini diharapkan dapat mengurangi potensi kesalahan-kesalahan SDM dalam mengelola administrasi pengupahan.

1. Kesalahan Perhitungan Upah
Tanpa pengetahuan dan keterampilan yang memadai tentang ketentuan terbaru dalam peraturan pengupahan, potensi terjadinya kesalahan perhitungan gaji dan tunjangan akan meningkat. Hal ini dapat berdampak negatif pada karyawan dan menimbulkan keluhan dan gerutuan karyawan.

2. Kurangnya Kepuasan Karyawan
Motivasi, kinerja, dan retensi karyawan menjadi labil akibat adanya ketidakpuasan atas gaji dan tunjangan yang diterima. Ketidakpuasan dapat disebabkan adanya kesalahan dalam perhitungan gaji, lembur, THR, tunjangan, pembayaran gaji telat, pembayaran gaji nilainya kurang dari semestinya sehingga karyawan merasa tidak adil.

3. Potensi Pelanggaran Hukum
Kurangnya pemahaman terhadap ketentuan dalam peraturan terbaru terkait dengan pengupahan dapat mengakibatkan pelanggaran hukum. Hal ini dapat terjadi secara sengaja maupun tidak sengaja, misalnya kesalahan dalam pemungutan iuran BPJS, upah di bawah ketentuan yang berlaku, dan pemotongan pajak penghasilan karyawan. Kesalahan membahayakan dan berpotensi menimbulkan sanksi hukum serta kerugian finansial, bahkan mencemari nama baik perusahaan. Potensi pelanggaran hukum menjadi perhatian serius bagi para pemilik Usaha Mikro dan Kecil, maupun pemilik Usaha Menengah dan Besar.

4. Kurangnya Efisiensi Kerja
Proses pengelolaan gaji dan tunjangan tidak konsisten dan optimal diterapkan. Keadaan ini disebabkan tidak tersedianya prosedur yang mengatur tata kerja administrasi pengupahan di perusahaan. Kurangnya efisiensi dapat menyebabkan pemborosan waktu dan sumber daya dalam pengelolaan administrasi pengupahan.

5. Ketertinggalan dari Persaingan
Pengetahuan SDM tertinggal dari persaingan dengan perusahaan lain yang lebih up-to-date dalam mengelola administrasi pengupahan. Bisnis dan dunia kerja yang terus berkembang dengan dinamis, pengetahuan tentang peraturan terbaru dan praktik terbaik dalam pengelolaan gaji dan tunjangan menjadi kebutuhan yang penting dalam meningkatkan daya saing perusahaan.

6. Potongan Gaji Terlalu Besar?
Jangan biarkan potongan gaji yang terasa terlalu besar menghancurkan semangat dan antusias karyawan! Ebook ini mengulas jenis-jenis potongan gaji serta bagaimana potongan gaji yang misterius itu kabur entah ke mana. Diharapkan, karyawan dapat menghitung gaji dan tunjangan yang diterimanya, kemudian memastikan semua itu telah sesuai dengan ketentuan yang berlaku, dan tidak ada potongan siluman!

7. Pemborosan Biaya Gaji dan Tunjangan
Pemilik Usaha Mikro dan Kecil, maupun Usaha Menengah dan Besar dapat mengoptimalkan pengeluaran dan menghindari pemborosan biaya gaji dan tunjangan yang tidak perlu dengan memahami ketentuan-ketentuan pengupahan. Pemilik usaha mempelajari tentang biaya jabatan, pengurangan upah, dan perhitungan pajak penghasilan yang benar. Dengan mengelola pengupahan secara efisien, pemilik usaha dapat menghemat biaya dan mengalokasikan sumber daya secara lebih bijaksana.

Mengingat kerugian-kerugian tersebut, sangat penting bagi Anda untuk meningkatkan pemahaman dengan membaca ebook “Panduan Praktis Menghitung Gaji dan Tunjangan”. Anda tentunya, akan memperoleh pemahaman yang komprehensif dan menghindari dampak negatif yang dapat muncul akibat ketidaktahuan dalam administrasi pengupahan.

Ini Hari Keberuntungan Anda!

Dapatkan ebook “Panduan Praktis Menghitung Gaji dan Tunjangan” dengan harga Promo Hanya Rp 45.000,- dari harga normal Rp 125.000,-

Selain keuntungan dari harga Promo Anda juga akan mendapatkan Bonus Tambahan berupa Gratis ebook ”Kiat Sukses Uji Kompetensi” senilai Rp. 120.000,-

Ingatlah, pengetahuan adalah kunci sukses. Bersiaplah untuk menguasai kompetensi administrasi pengupahan dengan mudah melalui ebook yang memberikan nilai (value) bagi Anda. Dengan membaca ebook ini dapat menghemat waktu pembelajaran, apalagi mendapatkan harga proposional yang sepandan dengan manfaat yang Anda dapatkan.

Jadi tunggu apalagi, silakan Anda click “Tambah ke Keranjang” hari ini saat masih harga launching.

Kemudian ikuti langkah-langkah berikut agar Anda segera download dan menikmati ebook “Panduan Praktis Menghitung Gaji dan Tunjangan”.

Langkah 1
Setelah click “Tambah ke Keranjang” pada fitur kursus dengan judul e-book “Panduan Praktis Menghitung Gaji dan Tunjangan”, selanjutnya Anda tinggal ikuti langkah “Checkout” dengan mengisi informasi pada laman “Detail Tagihan”.

Langkah 2
Metode pembayaran dapat dipilih sesuai dengan lingkup jenis-jenis pembayaran. Silakan lakukan pembayaran sesuai dengan jumlah tagihan. Apabila pembayaran sudah dilakukan, kami akan konfirmasi melalui email penerimaan dalam hitungan menit atau paling lambat 1×24 jam setelah pembayaran dilakukan.

Langkah 3
Anda bisa mulai mendapatkan ebook dan mempelajarinya dengan cara mengakses member area berupa DASHBOARD dengan memasukan “Nama pengguna akun”, serta “Kata Sandi Akun” yang telah diinput saat melakukan Checkout.

Demikian langkah-langkah untuk mendapatkan ebook “Panduan Praktis Menghitung Gaji dan Tunjangan”, dan apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut dapat mengirimkan email facilitatorcompetent@gmail.com atau WA 087891923301.

Thank you and have a nice day,
Admin Facilitator to Competent