Artikel ini membahas pentingnya irisan antara pengetahuan dan keterampilan dalam mencapai kesuksesan profesional, dengan fokus pada pengembang perangkat lunak sebagai studi kasus. Temukan bagaimana keseimbangan antara pengetahuan teoritis dan keterampilan praktis menciptakan landasan yang kokoh untuk menghadapi tantangan dan perubahan dalam lingkungan kerja.
Irisan Pengetahuan Dengan Keterampilan Read More »
Artikel ini membahas pentingnya memahami kompetensi dengan fokus pada pengetahuan, keterampilan, dan sikap dalam pembentukan kompetensi yang holistik. Temukan bagaimana pendidikan formal, pelatihan, dan pengalaman kerja dapat membentuk fondasi yang kuat untuk kesuksesan dalam berbagai konteks pekerjaan.
Mari Mengenal Aspek-Aspek Kompetensi Read More »
Mendalami konsep tentang kompetensi tak sekadar memahami definisi teoritisnya, tetapi juga menyelami makna praktisnya dalam kehidupan sehari-hari. Di balik pengertian kompetensi yang mungkin terdengar teknis ini, ada esensi yang mencakup pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang melekat dalam diri individu. Bayangkan ini seperti memiliki kotak alat yang penuh dengan beragam keterampilan, pengetahuan, serta sikap yang membantu
Mendalami Konsep dan Pengertian Kompetensi Read More »
“Temukan langkah-langkah praktis dan kiat sukses dalam mengenali serta mencapai tujuan karir Anda sebagai Staff HR. Pelajari cara merencanakan perjalanan karir yang memuaskan di dunia Sumber Daya Manusia.”
Kiat Sukses Mengidentifikasi Tujuan Karir Staff HR Bagian 1 Read More »
Kiat Sukses Mengidentifikasi dan Meraih Tujuan Karir Staff HR
Kiat Sukses Mengidentifikasi Tujuan Karir Staff HR Bagian 2 Read More »
Temukan langkah-langkah praktis dan kiat sukses dalam mengenali serta mencapai tujuan karir Anda sebagai Staff HR. Pelajari cara merencanakan perjalanan karir yang memuaskan di dunia Sumber Daya Manusia
Kiat Sukses Mengidentifikasi Tujuan Karir Staff HR Bagian 3 Read More »
Viralnya kasus tidak membayar lembur ini merupakan sebuah fenomena menarik dalam aspek pengupahan. Hal ini menjadi tantangan tersendiri bagi Bagian HRD dalam merespon kejadian seperti itu. Bagaimana Manager, Supervisor, dan Staff HRD bertindak untuk dalam menyelesaikan kasus tersebut. Tentunya, tidak cukup hanya dengan menghitung ulang waktu lembur dan menghitung upah lembur.
Kasus Viral Administrasi Pengupahan Read More »
Pada beberapa pasal, ketentuan dalam Perppu Cipta Kerja menimbulkan gejolak, bahkan sampai terjadi mogok kerja yang merugikan baik bagi perusahaan dan pekerja. Ketentuan ini, misalnya dalam hal ketentuan pesangon, upah lembur, menentukan upah minimum sampai denda bagi perusahaan yang telat membayar upah pekerja.
Kontroversi Ketentuan Pengupahan Pada Perppu Cipta Kerja Read More »
Peran Supervisor HRD adalah untuk melaksanakan kegiatan pengupahan, sedangkan seorang Staff HRD berperan sebagai pendukung fungsi pengupahan di perusahaan.
Pentingnya Kompetensi Administrasi Pengupahan Read More »
Staff HRD atau Supervisor HRD harus mampu menerapkan administrasi pengupahan dengan cermat. Sistem pengelolaan administrasi pengupahan di perusahaan pada dasarnya mempunyai lingkup mengumpulkan data kehadiran pekerja, perhitungan upah, pembayaran upah, pemeliharaan data pekerja, sampai kepatuhan pada peraturan dan perundangan terkait. Ruang lingkup pengelolaan pengupahan termasuk mengenal ketentuan upah lembur, menentukan Tunjangan Hari Raya (THR), upah
Cermat Menerapkan Administrasi Pengupahan Read More »
Kirim Email anda untuk mendapatkan info terbaru mengenai kelas kami
Copyright ©facilitatortocompetentid | 2022
