Mahir Menyusun Job Description
About Course
Menyusun uraian jabatan (Job description) termasuk kompetensi inti untuk jenjang jabatan Staff, Supervisor, Kepala Bagian sampai Manajer bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Hal ini berarti jabatan pada bidang MSDM harus menguasai pengetahuan, keterampilan dan sikap dalam menyusun uraian jabatan.
Materi E-Learning ini disusun dengan mengacu pada Keputusan Menteri Ketenagakerjaan nomor 149 tahun 2020 tentang Penetapan SKKNI Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia.
Keperluan penguasaan kompetensi tersebut sangat diperlukan terutama oleh peserta sertifikasi kompetensi bidang MSDM. Masih banyak peserta sertifikasi terutama yang akan mengikuti uji kompetensi masih bingung terkait apa-apa yang harus dipersiapkan.
• Bagaimana cara memenuhi persyaratan sertifikasi kompetensi?
• Apa saja yang harus dipersiapkan untuk mengikuti sertifikasi kompetensi?
• Jenis-jenis dokumen apa yang harus disediakan dan bagaimana menyiapkannya?
• Persiapan diri seperti apa yang harus dilakukan?
Materi E-Learning “Mahir Menyusun Job Description” akan menjawab pertanyaan-pertanyaan diatas dengan membantu peserta dalam persiapan mengikuti uji kompetensi menyusun uraian jabatan.
What Will You Learn?
- Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan peserta dalam kompetensi menyusun uraian jabatan.
- Mempersiapkan portofolio, dan bukti kompeten dengan efektif
- Menjelaskan cara pengisian formulir permohonan dan asesmen mandiri
- Meningkatkan percaya diri dalam mengikuti sertifikasi kompetensi
Course Content
Pengantar
-
Tentang Kompetensi Menyusun Uraian Jabatan (Job Description)
00:00 -
Tujuan Pembelajaran
-
Metode Pembelajaran
Pengenalan Uraian Jabatan (Job Description)
-
Apa itu Uraian Jabatan?
-
Memahami Definisi Uraian Tugas, Tanggung Jawab, dan Wewenang
-
Apa Saja Tugas Seorang “Job Analyst”?
01:08 -
Kegiatan Analisis Jabatan
-
Apa Manfaat Uraian Jabatan?
-
Mengenal Kompetensi Uraian Jabatan
00:00
Penyusunan Uraian Jabatan (Job Description)
-
Mari Memahami Konsep Penyusunan Uraian Jabatan
-
Mengenal Proses Bisnis
-
Sekilas Tentang Struktur Organisasi
-
Beginilah Langkah Kerja Analisis Jabatan
-
Cara Jitu Pemilihan Kosa Kata Job Description
Inilah Metode dan Perangkat Analisis Jabatan
-
Mengenal Jenis-Jenis Metode Analisis Jabatan
-
Metode Wawancara
-
Metode Observasi
-
Metode Kuesioner
Memahami dan Menerapkan SKKNI Menyusun Uraian Jabatan
-
Mengenal SKKNI Menyusun Uraian Jabatan
-
Alur Proses Menyusun Uraian Jabatan
-
Menetapkan Metode dan Perangkat Analisis Jabatan
02:02 -
Melakukan Identifikasi Informasi Pekerjaan dari Setiap Jabatan
02:13 -
Melakukan Analisis Data dan Informasi Jabatan
-
Menentukan Komponen Uraian Jabatan
02:16 -
Membuat Uraian Jabatan Setiap Posisi Jabatan
-
Menetapkan Uraian jabatan berdasarkan Standar Operasional Prosedur
01:10 -
Bagaimana Menerapkan Kompetensi Uraian Jabatan?
-
Bonus Draft Job Description
Latihan Uji Kompetensi Menyusun Uraian Jabatan
-
Soal Pilihan Berganda
-
Soal Essay
-
Praktik atau Simulasi
-
Kisi-Kisi Jawaban Essay dan Praktik
Tip Efektif Persiapan Sertifikasi Kompetensi
-
Melakukan Pembaharuan Curriculum Vitae (CV)
-
Melakukan Tinjauan Job Description
-
Mengumpulkan Dokumen Pribadi dan Portofolio
-
Mengisi formulir Permohonan Sertifikasi Kompetensi
-
Bagaimana Mengisi Formulir Asesmen Mandiri?
-
Mengajukan Permohonan Registrasi Sertifikasi Kompetensi
-
Begini Cara Melakukan Tindak Lanjut Registrasi
00:00 -
Apa dan Bagaimana Sertifikasi Profesi SKKNI MSDM dilakukan?
00:00
Akses Bonus
-
Ebook Kiat Sukses Uji Kompetensi Dalam Rangka Sertifikasi Kompetensi Kerja
00:00 -
Ebook Rahasia Efektif Mempelajari Standar Kompetensi
00:00
Referensi
-
Media Cetak dan Digital