Kiat Sukses Mengidentifikasi Tujuan Karir Staff HR Bagian 1

Hai sahabat HR,
Tidak sedikit Staff HR yang merasa karirnya mentok, dan bahkan tidak mempunyai cita-cita atau tujuan karir yang jelas. Tujuan karir Anda akan memberikan arah dalam menentukan langkah-langkah sukses berikutnya. Sebelum kita melangkah lebih jauh, pertanyaan pertama yang perlu dijawab adalah, Apa yang Anda inginkan dari karir Anda di bidang HR?

Mengidentifikasi Tujuan Karir HR

Profesi di bidang Human Resources (HR) merupakan salah satu yang memiliki dampak besar dalam kesuksesan perusahaan. Seiring dengan peran HR yang semakin penting ini, semakin banyak orang yang tertarik untuk memulai atau mengembangkan karir di bidang HR. Bagi Staff HR, mahasiswa, dan fresh graduate yang bermimpi sukses di dunia HR, mengidentifikasi tujuan karir HR adalah langkah awal yang penting.

Tidak sedikit karyawan di bidang Human Resources (HR) yang merasa karirnya mentok, dan bahkan tidak mempunyai cita-cita atau tujuan karir yang jelas. Tujuan karir Anda akan memberikan arah dalam menentukan langkah-langkah berikutnya. Sebelum kita melangkah lebih jauh, pertanyaan pertama yang perlu dijawab adalah, “Apa yang Anda inginkan dari karir Anda di bidang HR?”

Pertanyaan tersebut dapat menjadi titik awal yang sangat penting dalam menentukan arah karir Anda. Apakah Anda bermimpi menjadi seorang Chief Human Resources Officer (CHRO) atau Manager HR yang berpengaruh, seorang spesialis rekrutmen yang handal, atau Anda lebih tertarik pada manajemen kinerja dan pengembangan karyawan?

Cobalah untuk melakukan identifikasi terhadap tujuan karir Anda yang mencakup mempertimbangkan kekuatan, minat, dan nilai-nilai pribadi. Apa yang membuat Anda bersemangat dalam pekerjaan HR? Apakah Anda lebih suka bekerja dengan orang, mengelola data, atau merancang kebijakan perusahaan?

Anda dapat menetapkan tujuan jangka pendek dan jangka panjang, dan tetap membuka diri terhadap peluang baru yang muncul di sepanjang perjalanan Anda. Selanjutnya, harap diingat bahwa tujuan karir tidak selalu harus tetap dan tak berubah.

Dalam dunia HR yang terus berubah, Anda mungkin menemukan diri Anda tertarik pada area yang berbeda seiring berjalannya waktu. Dalam hal ini harus diperhatikan
mengapa mengidentifikasi tujuan karir begitu penting. Anda harus mempunyai tujuan karir yang jelas dengan paparan berikut ini.

Mengarahkan Perjalanan Karir

Tujuan karir akan membantu Anda untuk menentukan arah yang ingin ditempuh. Mengarahkan perjalanan karir merupakan peta jalan yang membimbing Anda dalam pengembangan diri dan pengambilan keputusan karir.

Motivasi

Tujuan memberikan motivasi dan fokus. Ketika Anda memiliki tujuan yang jelas, maka Anda akan lebih termotivasi untuk bekerja keras dan mengatasi hambatan yang mungkin muncul di jalan dengan fokus.

Pengembangan Diri

Tujuan karir membantu Anda untuk mengidentifikasi keterampilan dan pengetahuan yang perlu dikembangkan. Semangat pengembangan diri memungkinkan Anda untuk terus belajar dan berkembang dalam peran HR.

Anda akan dapat mengambil langkah-langkah yang lebih tepat untuk mencapainya, saat merumuskan tujuan karir yang jelas, tulisan sederhana ini akan membahas langkah-langkah praktis untuk membantu Anda mengidentifikasi dan merencanakan tujuan karir dalam dunia HR yang penuh peluang ini.

Bersambung ke Bagian 2.