Mahir Melakukan Administrasi Pengupahan

Ruang lingkup Kursus

Kursus Mahir Melakukan Administrasi Pengupahan memberikan pengetahuan dan keterampilan bagi Anda dalam mengelola pengupahan di perusahaan. Ruang lingkup pengelolaan pengupahan termasuk mengenal ketentuan upah lembur, menentukan Tunjangan Hari Raya (THR), upah pekerja tidak masuk kerja, ketentuan pemotongan upah pekerja, pemberian insentif dan bonus bagi pekerja, perhitungan iuran jaminan sosial BPJS, perhitungan pajak penghasilan pekerja, sampai dengan menentukan perhitungan pesangon dan kompensasi.

Kedua jenjang jabatan tersebut harus menguasai pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk mengelola pengupahan di perusahaan terlebih bagi Anda yang berniat mengikuti sertifikasi kompetensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

Tujuan pembelajaran

Tujuan pembelajaran kursus ini mengacu pada SKKNI yang berupa Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 149 Tahun 2020 Tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Jasa Profesional, Ilmiah Dan Teknis Golongan Pokok Aktivitas Kantor Pusat Dan Konsultasi Manajemen Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Berdasarkan SKKNI tersebut, tujuan pembelajaran dari kursus ini antara lain:
• Mampu melakukan identifikasi dan kompilasi terhadap ketentuan serta prosedur administrasi pengupahan.
• Mampu menghitung upah sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
• Mampu melakukan pembayaran upah pekerja secara akurat dan tepat waktu sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
• Mampu mendokumentasikan bukti-bukti dan dokumen pelaksanaan hasil pembayaran upah pekerja.
• Meningkatkan pemahaman terhadap ketentuan-ketentuan di perusahaan tentang pengupahan, temasuk proses payroll, pencatatan kehadiran pekerja, pembayaran upah lembur dan pembayaran kompensasi terkait.

Mahasiswa, fresh graduate atau pencari kerja yang tertarik mendalami bidang MSDM dan berminat melamar pekerjaan posisi Staff HR atau Supervisor HR dapat mempelajari kursus ini. Hal ini memberikan manfaat dalam memberikan daya saing saat melamar pekerjaan di perusahaan.

Metode Pembelajaran
Metode pembelajaran kursus Mahir Melakukan Administrasi Pengupahan disusun sedemikian rupa sehingga Anda mendapatkan pengalaman pembelajaran (learner’s experience) yang terstruktur.

Pengetahuan Dasar dan Konsep
Pembelajaran diawali dengan penyajian materi umum dan konsep dasar terkait administrasi pengupahan. Hal ini untuk memberikan landasan pengetahuan yang cukup dalam bidang pengupahan.

Penerapan dan Praktik
Pengetahuan ini kemudian dipertajam dengan penyajian contoh praktik penerapan administrasi pengupahan di perusahaan.

Mempelajari dan Menerapkan SKKNI
Pada penyajian materi ini, paparan difokuskan dalam mempelajari dan memahami SKKNI Melakukan Administrasi Pengupahan. Inilah titik penting terutama bagi Anda yang akan mengikuti uji kompetensi administrasi pengupahan.

Latihan dan Mengerjakan Soal
Anda sangat disarankan untuk mengerjakan latihan dan soal terkait administrasi pengupahan. Bagi Anda yang mengerjakan latihan praktik diharapkan mempunyai pengalaman dan portofolio dalam mengelola administrasi pengupahan. Pada beberapa sesi terdapat simulasi singkat soal uji kompetensi sebagai upaya untuk mempertajam pengetahuan dan keterampilan.

Mempersiapkan Permohonan Sertifikasi Kompetensi
Paparan terakhir ini bertujuan membantu Anda dalam menyiapkan berkas dokumen permohonan sertifikasi kompetensi. Materi ini membahas formulir apa saja yang perlu diisi, serta dokumen-dokumen apa saja yang perlu disiapkan.

Untuk lebih meningkatkan efektivitas pembelajaran, diharapkan Anda menggunakan laptop atau personnal computer (PC) sehingga dapat membuat folder latihan tersendiri yang akan memudahkan dalam mengerjakan latihan-latihan, dan praktik yang telah disediakan.

Meskipun akses terhadap e-learning mandiri ini dapat dilakukan kapan saja, lebih baik target waktu penyelesaian pembelajaran ditentukan sehingga tidak mengganggu kesibukan Anda lainnya.