Artikel ini membahas pentingnya memahami kompetensi dengan fokus pada pengetahuan, keterampilan, dan sikap dalam pembentukan kompetensi yang holistik. Temukan bagaimana pendidikan formal, pelatihan, dan pengalaman kerja dapat membentuk fondasi yang kuat untuk kesuksesan dalam berbagai konteks pekerjaan.
Mari Mengenal Aspek-Aspek Kompetensi Read More »
Mendalami konsep tentang kompetensi tak sekadar memahami definisi teoritisnya, tetapi juga menyelami makna praktisnya dalam kehidupan sehari-hari. Di balik pengertian kompetensi yang mungkin terdengar teknis ini, ada esensi yang mencakup pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang melekat dalam diri individu. Bayangkan ini seperti memiliki kotak alat yang penuh dengan beragam keterampilan, pengetahuan, serta sikap yang membantu
Mendalami Konsep dan Pengertian Kompetensi Read More »
Hai sahabat HR,Tidak sedikit Staff HR yang merasa khawatir akan nasib kelangsungan pekerjaan dan karirnya akibat ancaman Artificial Intelligence (AI) saat ini. Staff HR memiliki keprihatinan dan kekhawatiran terhadap penggunaan teknologi AI dalam pekerjaan mereka mengingat dampak signifikan terhadap karir dan penghasilan mereka. Kehadiran kecerdasan buatan atau Artificial Intelligence (AI) membawa perubahan revolusioner dalam berbagai
Staff HR Waspadalah, Ancaman AI Terhadap Karir Anda! Bagian 1 Read More »
“Temukan langkah-langkah praktis dan kiat sukses dalam mengenali serta mencapai tujuan karir Anda sebagai Staff HR. Pelajari cara merencanakan perjalanan karir yang memuaskan di dunia Sumber Daya Manusia.”
Kiat Sukses Mengidentifikasi Tujuan Karir Staff HR Bagian 1 Read More »
Kiat Sukses Mengidentifikasi dan Meraih Tujuan Karir Staff HR
Kiat Sukses Mengidentifikasi Tujuan Karir Staff HR Bagian 2 Read More »
Temukan langkah-langkah praktis dan kiat sukses dalam mengenali serta mencapai tujuan karir Anda sebagai Staff HR. Pelajari cara merencanakan perjalanan karir yang memuaskan di dunia Sumber Daya Manusia
Kiat Sukses Mengidentifikasi Tujuan Karir Staff HR Bagian 3 Read More »
Undang-Undang nomor 6 tahun 2023 tentang Cipta Kerja yang ditetapkan tanggal 31 Maret 2023 menuai sejumlah kontroversi, dan penolakan. Kontroversi yang terjadi akan menimbulkan risiko dan dampak bagi pihak berkepentingan. Penolakan ini diantaranya berupa pergerakan buruh dan mahasiswa yang melakukan demonstrasi. Mereka menyampaikan aspirasi dan kritikan terhadap UU Cipta Kerja karena dinilai lebih berpihak kepada
Risiko dan Dampak Penerapan UU Cipta Kerja Terkait Pengupahan Read More »
Viralnya kasus tidak membayar lembur ini merupakan sebuah fenomena menarik dalam aspek pengupahan. Hal ini menjadi tantangan tersendiri bagi Bagian HRD dalam merespon kejadian seperti itu. Bagaimana Manager, Supervisor, dan Staff HRD bertindak untuk dalam menyelesaikan kasus tersebut. Tentunya, tidak cukup hanya dengan menghitung ulang waktu lembur dan menghitung upah lembur.
Kasus Viral Administrasi Pengupahan Read More »
Pada beberapa pasal, ketentuan dalam Perppu Cipta Kerja menimbulkan gejolak, bahkan sampai terjadi mogok kerja yang merugikan baik bagi perusahaan dan pekerja. Ketentuan ini, misalnya dalam hal ketentuan pesangon, upah lembur, menentukan upah minimum sampai denda bagi perusahaan yang telat membayar upah pekerja.
Kontroversi Ketentuan Pengupahan Pada Perppu Cipta Kerja Read More »
Peran Supervisor HRD adalah untuk melaksanakan kegiatan pengupahan, sedangkan seorang Staff HRD berperan sebagai pendukung fungsi pengupahan di perusahaan.
Pentingnya Kompetensi Administrasi Pengupahan Read More »
Kirim Email anda untuk mendapatkan info terbaru mengenai kelas kami
Copyright ©facilitatortocompetentid | 2022
