Diskon!

Kiat Sukses Uji Kompetensi Staff HRD

Harga aslinya adalah: Rp750.000.Harga saat ini adalah: Rp199.000.

Sekilas Tentang Kursus Kiat Sukses Uji Kompetensi Staff HRD

Kursus ini ditujukan bagi Anda yang sedang mempersiapkan diri mengikuti uji kompetensi Staff HRD dalam rangka Sertifikasi BNSP. Materi pembelajaran akan membantu Anda agar SIAP dan PERCAYA DIRI dalam mengikuti uji kompetensi dengan skema Staff HRD.

Selain itu, Staff HRD, mahasiswa, fresh graduate dan pencari kerja yang tertarik mendalami bidang MSDM dan berminat melamar pekerjaan posisi Staff HRD dapat mengikuti kursus Kiat Sukses Uji Kompetensi Staff HRD. Hal ini akan memberikan manfaat dengan meningkatkan daya saing saat melamar pekerjaan, meningkatkan karier, atau bahkan sekedar bertahan di perusahaan.

Jangan berpikir bekerja sebagai Staff HRD tidak memiliki masa depan yang cerah. Cobalah liat lowongan pekerjaan hari ini. Kebutuhan untuk bidang Human Resources Development (HRD) seakan tidak pernah habis.

Peluang karier di bidang HRD dapat di mulai dengan menjadi Staff HRD. Jabatan ini dapat ditempati oleh lulusan sarjana, diploma, bahkan lulusan SMA. Staff HRD berperan sebagai pendukung fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).

Keadaan ini menjadikan peluang bagi Anda yang ingin meniti karier di bidang HRD dari tingkat dasar dengan mempunyai sertifikasi kompetensi kerja Staff HRD. Seseorang yang telah mempunyai sertifikat kompetensi mendapatkan keuntungan seperti:
1) Bukti telah kompeten sehingga lebih percaya diri,
2) Pengakuan secara Nasional,
3) Diperhitungkan dalam kenaikan pangkat dan jabatan,
4) Mendapatkan peluang jenjang karir yang lebih luas,
5) Referensi melamar kerja, bahkan
6) Peluang bekerja mandiri (Profesi), misalnya menjadi trainer, konsultan, asesor kompetensi, tenaga ahli, dan sebagainya.
Dalam mendapatkan sertifikasi kompetensi Staff HRD tersebut, tentunya memerlukan upaya dan kerja keras yang konsisten. Upaya tersebut salah satunya dengan mengikuti kursus Kiat Sukses Uji Kompetensi Staff HRD ini.

Mengapa Kursus Ini Penting Bagi Anda Ikuti?

Siapa pun Anda, apa seorang Staff HRD, mahasiswa, fresh graduate atau bahkan pencari kerja yang akan mengikuti uji kompetensi Staff HRD disarankan mengikuti kursus Kiat Sukses Uji Kompetensi Staff HRD.
Terdapat beberapa aspek penting yang menjadi pertimbangan Anda untuk mengikuti kursus ini yang antara lain sebagi berikut.
1) Anda akan mengetahui dan menguasai keahlian penting dalam kompetensi menyusun uraian jabatan, melakukan administrasi pengupahan, melakukan administrasi jaminan sosial BPJS, dan melakukan administrasi penerapan kebijakan MSDM.
2) Tersedia materi bimbingan dalam menyiapkan dokumen pribadi, bukti kompeten (portofolio), dan cara pengisian formulir permohonan sertifikasi serta asesmen mandiri.
3) Penyajian materi termasuk lengkap, mulai dari teori dan konsep, pengenalan unit kompetensi, simulasi soal uji kompetensi, contoh prosedur, dan persiapan uji kompetensi.
4) Materi kursus merupakan kolaborasi dengan Bpk. Dadang Budiaji, MM. Beliau merupakan seorang narasumber pelatihan, konsultan, dan, pembicara terkait bidang MSDM dengan pengalaman puluhan tahun.
5) Anda akan mendapatkan juga kiat-kiat praktis dalam persiapan dan saat menghadapi uji kompetensi.

Mengingat banyaknya aspek penting yang tercover dalam Kursus Kiat Sukses Uji Kompetensi Staff HRD, sepertinya patut Anda pertimbangkan sesuai dengan cita-cita.

Baik cita-cita Anda untuk segera mendapatkan sertifikat kompetensi, meningkatkan karier, bertahan di perusahaan yang sedang meradang menghadapi resesi ekonomi global, atau meningkatkan daya saing saat melamar pekerjaan.

Materi Inti Kursus Kiat Sukses Uji Kompetensi Staff HRD

Kursus online ini merupakan program pembelajaran yang akan membantu Anda mempersiapkan diri dalam menghadapi uji kompetensi Staff HRD dengan percaya diri.
Di dalam modul kursus, Anda akan mempelajari secara mendalam dari mulai teori, konsep, latihan hingga soal simulasi uji kompetensi Staff HRD. Outline materi inti kursus dapat Anda simak berikut ini.
1) Peran dan Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia.
2) Menyusun Uraian Jabatan (Job Description).
3) Melakukan Administrasi Pengupahan.
4) Melakukan Administrasi Jaminan Sosial.
5) Melakukan Administrasi Manajemen Sumber Daya Manusia.
6) Tip Efektif Persiapan Sertifikasi Kompetensi.

Materi tersebut disajikan dengan metode pembelajaran berupa paparan teori dan konsep, latihan praktik, soal simulasi uji kompetensi, dan memberikan kiat-kiat dalam mempersiapkan diri untuk mengikuti uji sertifikasi kompetensi Staff HRD di Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP).

Kolaborasi Dengan Ahlinya

Kursus Kiat Sukses Uji Kompetensi Staff HRD berisi materi hasil kolaborasi dengan Bpk. Dadang Budiaji, MM. Kursus ini menyajikan video webinar MSDM Aplikatif berdasarkan SKKNI bidang MSDM yang pernah dibawakan oleh beliau.

Dalam video dan materi di kursus ini, Bpk. Dadang Budiaji banyak berbagi pengetahuan serta pengalaman puluhan tahunnya dalam bidang MSDM. Beliau juga aktif sebagai narasumber pelatihan dan, pembicara di beberapa seminar atau webinar terkait bidang MSDM.

Bpk. Dadang Budiaji merupakan seorang dosen, trainer, konsultan manajemen SDM. Beliau menamatkan Magister Manajemen di Universitas Padjadjaran, dan juga merupakan seorang Certified HR Manager.

Menyediakan Layanan Sesuai Dengan Kebutuhan Anda

Kursus ini juga memberikan beberapa keuntungan yang akan menjawab kebutuhan Anda. Keuntungan tersebut antara lain berupa:
1) Harga yang kompetitif sesuai dengan jangkauan kantong mahasiswa, fresh graduate, dan karyawan.
2) Anda akan belajar dari dasar dengan materi kursus mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) dan skema sertifikasi dari Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP).
3) Metode Pembayaran tersedia dalam beberapa pilihan misalnya transfer bank, e-wallet (OVO, DANA, Shopee pay, dsb), bahkan dapat dilakukan di Alfamart atau Indomart.
4) Anda dapat langsung mulai belajar setelah registrasi dan konfirmasi pembayaran.
5) Jadwal kelas bersifat fleksibel dengan akses dashboard LMS kursus selama 1 tahun, dan dapat belajar dari mana saja selama ada akses internet.

Semua layanan tersebut semata-mata diberikan untuk memenuhi kebutuhan Anda, sehingga memudahkan dan membantu Anda dalam mendapatkan sertifikat kompetensi dengan harga yang terjangkau dan materi lengkap.

Apa Yang Anda Dapatkan Dari Kursus Ini?

Kursus Kiat Sukses Uji Kompetensi Staff HRD memberikan akses kelas pembelajaran, simulasi uji kompetensi, dan bonus 2 ebook yang akan Anda dapatkan secara langsung.

Secara lengkapnya, inilah deretan keuntungan yang akan Anda dapatkan.
1) Akses materi kursus Kiat Sukses Uji Kompetensi Staff HRD selama 1 tahun.
2) Mendapatkan contoh prosedur dan formulir HRD.
3) Latihan simulasi uji kompetensi berdasarkan SKKNI.
4) Latihan menyusun portofolio mengacu SKKNI.
5) Cara pengisian formulir permohonan sertifikasi, dan asesmen mandiri.
6) Bonus 2 ebook, yaitu “Kiat Sukses Uji Kompetensi dalam Rangka Sertifikasi Kompetensi Kerja”, dan “Rahasia Efektif Mempelajari Standar Kompetensi”.
7) Mentoring berupa tanya jawab terkait persiapan sertifikasi Staff HRD via email selama 1 bulan.
8) Sertifikat Apresiasi.

Bayangkan dan rasakan seperti apa dampak positif yang akan Anda dapatkan dengan mengikuti program kursus Kiat Sukses Uji Kompetensi Staff HRD ini?

Manfaat Mengikuti Kursus

Kursus Kiat Sukses Uji Kompetensi Staff HRD disusun secara sistematik dengan mengacu pada Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 149 tahun 2020 tentang Penetapan SKKNI Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, serta Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) nomor 297 tahun 2020 bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).
Manfaat yang akan Anda dapatkan dengan mengikuti kursus ini dapat disimak sebagai berikut.
1) Mengetahui dan mampu dalam menyusun uraian jabatan, melakukan administrasi jaminan sosial, melakukan administrasi pengupahan, dan melakukan administrasi penerapan kebijakan MSDM,
2) Mampu melakukan persiapan uji kompetensi skema Staff HRD.
3) Dapat menyiapkan dokumen pribadi dan bukti kompeten
4) Mampu mempersiapkan diri dalam mengikuti tahapan kegiatan sertifikasi kompetensi

Pembelajaran ini diharapkan dapat memberikan solusi untuk membantu dan menyelesaikan kendala-kendala yang dihadapi Anda sebagai calon peserta Sertifikasi Kompetensi Skema Staff HRD.

Jangan dulu berpikir tentang berapa harga kursus ini, karena harga adalah acuan rupiah yang bersifat relatif. Sementara yang diberikan kursus ini merupakan nilai (value) di mana Anda dapat menghemat waktu pembelajaran, dan mendapatkan harga proposional yang tidak terlalu murah atau mahal, melainkan harga yang sesuai dengan value yang Anda dapatkan.

Jadi tunggu apalagi, silakan Anda click “Tambah ke Keranjang” hari ini saat masih harga launching.

Peluang Karier Staff HRD

Peluang karier di bidang Human Resources Development (HRD) dapat di mulai dengan menjadi Staff HRD. Jabatan ini dapat ditempati oleh lulusan sarjana, diploma, bahkan lulusan SMA. Staff HRD berperan sebagai pendukung fungsi MSDM.

Ruang lingkup Job Description seorang Staff HRD antara lain melaksanakan fungsi klerikal dan administrasi dalam menyusun uraian jabatan, melakukan administrasi jaminan sosial, melakukan administrasi pengupahan, dan melakukan administrasi penerapan kebijakan MSDM sesuai dengan instruksi kerja yang berlaku di perusahaan.

Penerapan fungsi klerikal oleh seorang Staff HR berupa kegiatan pencatatan, pengarsipan, dokumentasi, pembaharuan data dan informasi terkait administrasi jaminan sosial.

Setelah beberapa tahun berpengalaman menjadi Staff HRD, maka berpotensi naik jabatan menjadi Supervisor HRD, demikian seterusnya menjadi Manager bahkan Direktur HRD di perusahaan. Seiring dengan kenaikan jenjang karier, tentunya diikuti dengan peningkatan gaji, tunjangan, fasilitas, dan kebanggaan. Apakah sekarang, Anda tertarik untuk meniti karier di bidang Human Resources Development (HRD)?

Peluang dan Tantangan Bagi Staff HRD

Era industri 4.0 dan ancaman resesi global di tahun 2023 menjadikan tantangan sekaligus peluang di bidang HRD. Seorang karyawan di Bagian HRD tidak akan gampang melakukan 4 peran yang dikemukan oleh Dave Ulrich. Perusahaan akan lebih selektif dalam menimbang gaji dan tunjangan dibandingakan dengan value serta kontribusi seorang karyawan bidang HRD dalam menunjang kepentingan bisnis.

Hal ini menunjukkan makin ketatnya persaingan memasuki dunia kerja dan dapat dipertahankan oleh perusahaan, serta disisi lain tantangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan dalam penguasaan keterampilan teknologi baru, misalnya digital dan otomatisasi.

Menjawab tantangan tersebut, dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) telah diterbitkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan No 115 tahun 2022 tentang Pemberlakuan Wajib Sertifikasi Kompetensi Kerja bagi Tenaga Kerja Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Ketentuan wajib sertifikasi kompetensi kerja ini berlaku bagi jabatan Supervisor, Kepala Bagian, Manajer, dan Direktur HRD, namun akan merupakan peluang terbaik bagi Staff HRD untuk mendapatkan sertifikat kompetensi dari awal.