sumberdayamanusia

Kisruh Pemotongan Upah, Berujung Terkuaknya Pengelolaan Administrasi Jaminan Sosial Yang Tidak Efektif

Kompetensi MSDM / © DA for facilitator to competent.

Berdasarkan lingkup fungsinya jabatan Staff HRD adalah sebagai pendukung fungsi MSDM. Peran kerja seorang Staff HRD yaitu untuk melaksanakan fungsi klerikal dan administrasi jaminan sosial sesuai dengan instruksi kerja yang berlaku di perusahaan. Sedangkan Supervisor HRD mempunyai peran kerja dalam melaksanakan aktivitas MSDM sesuai dengan standar dan prosedur yang berlaku di perusahaan dalam hal ini meliputi lingkup fungsi melakukan administrasi jaminan sosial.

Kisruh Pemotongan Upah, Berujung Terkuaknya Pengelolaan Administrasi Jaminan Sosial Yang Tidak Efektif Read More »

Menelisik Kompetensi Melakukan Administrasi Jaminan Sosial

Kompetensi MSDM / © DA for facilitator to competent.

Pengelolaan administrasi jaminan sosial BPJS tidak akan efektif, bahkan cenderung meningkatkan potensi masalah apabila dikelola oleh seseorang yang belum kompeten.

Menelisik Kompetensi Melakukan Administrasi Jaminan Sosial Read More »

Melakukan Administrasi Penerapan Kebijakan MSDM

Kompetensi MSDM / © DA for facilitator to competent.

Kompetensi melakukan administrasi penerapan kebijakan MSDM merupakan kompetensi pilihan bagi jenjang jabatan Staff HRD, dan Supervisor HRD. Kedua jenjang jabatan tersebut harus menguasai pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam melakukan administrasi penerapan kebijakan MSDM sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Melakukan Administrasi Penerapan Kebijakan MSDM Read More »

Mengungkap Kompetensi Penting Staff HRD dan Supervisor HRD

Kompetensi MSDM / © DA for facilitator to competent.

Perusahaan memerlukan Staff HRD atau Supervisor HRD yang kompeten, yaitu seseorang yang mempunyai pengetahuan, keterampilan, bahkan sikap kerja dalam mengelola administrasi MSDM.

Mengungkap Kompetensi Penting Staff HRD dan Supervisor HRD Read More »

Bagaimana Kiat Sukses Persiapan Uji Kompetensi Staff HRD Dalam Rangka Sertifikasi BNSP?

sertifikasi kompetensi / © DA for facilitator to competent.

Kursus Kiat Sukses Uji Kompetensi Staff HRD ditujukan bagi Anda yang sedang persiapan mengikuti uji kompetensi skema Staff HRD dalam rangka Sertifikasi BNSP. Selain itu, dapat juga dipelajari oleh Staff HRD, mahasiswa, fresh graduate atau pencari kerja yang tertarik mendalami bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), dan berminat melamar pekerjaan posisi Staff HRD.

Bagaimana Kiat Sukses Persiapan Uji Kompetensi Staff HRD Dalam Rangka Sertifikasi BNSP? Read More »

Mari Membongkar Peran Penting
Kompetensi dalam Peningkatan Kinerja

Pengembangan SDM dan Kompetensi Kerja / © DA for facilitator to competent.

Sahabat FTC,Sertifikat kompetensi hanyalah selembar kertas, sedangkan yang menghadapi langsung dunia kerja adalah individu sebagai pemegang sertifikatnya. Pemegang sertifikat kompetensi akan menghadapi banyak tantangan dan dituntut untuk membuktikan kepantasannya dengan menghadapi masalah-masalah dalam pekerjaan. Saat inilah penerapan kompetensi dieksplorasi sebagai pembuktian bahwa seseorang telah kompeten. Sebelum lebih jauh mendalami peran kompetensi, berikut disajikan contoh penerapannya

Mari Membongkar Peran Penting
Kompetensi dalam Peningkatan Kinerja Read More »

Siapakah Pekerja yang “Kompeten” Menurut
Manajer Produksi?

Pengembangan SDM dan Kompetensi Kerja / © DA for facilitator to competent.

Sahabat FTC,Semoga dalam keadaan semangat dan sehat.Pada kesempatan ini kita akan membahas penerapan kompetensi di industri dengan contoh pada perusahaan garment. Garment perupakan industri padat karya dengan produktivitas yang relatif tinggi berbasis keahlian pekerja dalam menjahit, sehingga diperlukan penjahit kompeten. Perusahaan garment yang menjahit kemeja dengan mengunakan 4 line produksi, biasanya satu line terdiri atas

Siapakah Pekerja yang “Kompeten” Menurut
Manajer Produksi? Read More »

Tantangan Bagi Pemegang Sertifikat Kompetensi
dalam Menghadapi Realitas Dunia Kerja

Sahabat FTC,Mungkin Anda sudah banyak sekali membaca referensi terkait sertifikasi kompetensi, baik postingan di instagram FTC sendiri, maupun di media sosial Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) atau para praktisi Human Resources (HR). Jika dicermati semua cerita itu akan berakhir di selembar kertas yang dikenal sebagai sertifikat kompetensi. Keberhasilan seseorang dalam mendapatkan sertifikat kompetensi menjadi kebanggaan tersendiri.

Tantangan Bagi Pemegang Sertifikat Kompetensi
dalam Menghadapi Realitas Dunia Kerja Read More »

Menyoal Perbedaan Perspektif
Kompetensi dan Kinerja di Industri

Tulisan kali ini akan mencoba menggali hubungan antara kompetensi dan kinerja. Lebih jauh lagi, kompetensi yang akan dibahas berupa dimensi kompetensi di lingkungan kerja.

Menyoal Perbedaan Perspektif
Kompetensi dan Kinerja di Industri Read More »

Kiat Cermat Mengelola SDM dalam Menjaga Produktivitas
Berbasis Kompetensi

Sahabat FTC,Awal tahun 2022 ini tentunya sudah berlaku kenaikan Upah Minimum Provinsi atau UMP. Bagi pekerja hal ini merupakan sesuatu yang harus disyukuri mengingat biaya hidup yang seolah selalu kurang setiap bulannya. Sedangkan bagi perusahaan memaksa manajemen berkerut kening, dan para manajernya pusing 7 keliling karena ditugaskan mencari peluang penghematan serta peningkatan produktivitas. Perusahaan didirikan

Kiat Cermat Mengelola SDM dalam Menjaga Produktivitas
Berbasis Kompetensi Read More »

Newsletter