Kompetensi melakukan administrasi penerapan kebijakan MSDM merupakan kompetensi pilihan bagi jenjang jabatan Staff HRD, dan Supervisor HRD. Kedua jenjang jabatan tersebut harus menguasai pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam melakukan administrasi penerapan kebijakan MSDM sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Melakukan Administrasi Penerapan Kebijakan MSDM Read More »
Perusahaan memerlukan Staff HRD atau Supervisor HRD yang kompeten, yaitu seseorang yang mempunyai pengetahuan, keterampilan, bahkan sikap kerja dalam mengelola administrasi MSDM.
Mengungkap Kompetensi Penting Staff HRD dan Supervisor HRD Read More »
Kursus Kiat Sukses Uji Kompetensi Staff HRD ditujukan bagi Anda yang sedang persiapan mengikuti uji kompetensi skema Staff HRD dalam rangka Sertifikasi BNSP. Selain itu, dapat juga dipelajari oleh Staff HRD, mahasiswa, fresh graduate atau pencari kerja yang tertarik mendalami bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), dan berminat melamar pekerjaan posisi Staff HRD.
Bagaimana Kiat Sukses Persiapan Uji Kompetensi Staff HRD Dalam Rangka Sertifikasi BNSP? Read More »
New release E-book Masih bingung dengan persiapan uji kompetensi besok?Dalam praktiknya, masih banyak calon/peserta sertifikasi kompetensi yang kesulitan dalam persiapan uji kompetensi. Terkadang membayangkan seandainya ada kiat sukses uji kompetensi yang dapat memberi wawasan dan petunjuk. Inilah pengetahuan penting yang dapat berpengaruh bagi Anda dalam mengikuti uji kompetensi. Rangkaian materi e-book akan menjawab pertanyaan di
Kiat Sukses Uji Kompetensi
Dalam Rangka Sertifikasi Kompetensi Kerja Read More »
Melakukan “Gap assessment” merupakan pekerjaan awal dalam paket pekerjaan konsultansi ISO 9001:2015 yang saya lakukan. Salah satu aspek penting dalam pekerjaan ini adalah melakukukan review manfaat prosedur termasuk prosedur MSDM. Hari ini kegiatan tersebut dilakukan di sebuah pabrik footwear yang merupakan vendor sebuah brand sepatu terkenal. Melihat jadwal kegiatan “Gap assessment” ternyata cukup padat juga
Mari Tingkatkan, Kesadaran Akan Manfaat Prosedur MSDM Read More »
Persaingan bisnis yang makin tajam membuat perusahaan harus meningkatkan daya saingnya, apalagi saat memasuki era industri 4.0. Bukan hanya daya saing pada fitur produk atau layanan, namun daya saing dalam sistem manajemen perusahaan juga mutlak diperkuat dan ditingkatkan. Salah satu bentuk nyata meningkatkan sistem manajemen adalah dengan menyusun dan menerapkan prosedur bidang Manajemen Sumber Daya
Mahir Menyusun
Standar Operasional Prosedur MSDM Read More »
Bagaimana persiapan efektif agar sukses mendapatkan sertifikat kompetensi?Salah satu caranya adalah dengan mengikuti Kursus Online “Cara Gampang Persiapan Sertifikasi Kompetensi Kerja”. Kursus Online atau E-Learning Mandiri ini menyajikan metode pembelajaran dengan cara paparan teori, latihan dan praktik secara online dengan tujuan untuk mempersiapkan diri mengikuti uji kompetensi BNSP. Tujuan Pembelajaran E-Learning Mandiri ini akan membawa
Cara Gampang Persiapan Sertifikasi Kompetensi Kerja Read More »
Mari Upgrade Kompetensi Anda di Tahun 2022 dengan mengikuti kursus online Mahir Menyusun Job Description. Materi E-Learning disusun dengan mengacu pada Keputusan Menteri Ketenagakerjaan nomor 149 tahun 2020 tentang Penetapan SKKNI Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Tujuan Pembelajaran Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan Anda untuk menjadi seorang Job Analyst. memahami unit-unit kompetensi menyusun uraian jabatan serta
Bagaimana Menyusun Job Description yang Efektif dan Mudah Diterapkan? Read More »
Tulisan kali ini akan mencoba mengulas napak tilas 420 tahun Perkembangan Manajemen SDM dan Kompetensi sejalan dengan perkembangan sistem kerja. Sertifikasi kompetensi sepertinya tidak serta merta dijadikan sebuah bahasan dalam manajemen SDM. Kompetensi lahir dari sebuah perjalanan panjang manajemen SDM yang mungkin saat ratusan tahun lalu belum terdefinisikan, namun telah dilakukan dalam praktik pengelolaan SDM yang sederhana.
NAPAK TILAS 420 TAHUN
Perkembangan Manajemen SDM dan Kompetensi
Bagian 1 Read More »
Sejarah pekerjaan diawali dengan jenis pekerjaan sederhana seperti tukang ukir, tukang tenun, tukang batik, tukang jahit. Perkembangan kebutuhan barang dan jasa disertai penemuan teknologi baru membawa kemajuan terhadap bidang-bidang pekerjaan. Penemuan teknologi mesin uap dan listrik lambat laun meningkatkan kebutuhan keterampilan baru, serta pengelolaan SDM mulai membentuk wujudnya.
NAPAK TILAS 420 TAHUN
Perkembangan Manajemen SDM dan Kompetensi
Bagian 2 Read More »
Kirim Email anda untuk mendapatkan info terbaru mengenai kelas kami
Copyright ©facilitatortocompetentid | 2022
